El pasado miércoles 07 de septiembre se llevó a cabo en la sede de KPMG el conversatorio titulado: “Compromiso con la Igualdad de Género: Aporte de las Cámaras a los WEPs”.

El mismo se llevó a cabo con el apoyo de la Oficina de las Naciones Unidas de Caracas, y las Cámaras Británica, Alemana, Española, Suiza y Francesa. En la sección introductoria se definió lo que se entendía por WEPs (Women Empowerment Principles).

Este es un programa de las Naciones Unidas que promueve los principios para el empoderamiento de las mujeres a través de la adopción de un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión.

A través de un panel de ejecutivas expertas se dieron a conocer las experiencias de empresas en Venezuela que se han adherido a estos principios.

El Conversatorio contó con la participación de las siguientes empresas: Nestlé Venezuela, Diageo Venezuela, Grupo Mapfre, Siemens Energy y KPMG.Todas las intervenciones estuvieron relacionadas con las siguientes interrogantes:

¿Qué entiende la empresa por empoderamiento de las mujeres?

¿Por qué decidieron ser signatarios de los WEPs?• ¿Por qué consideran para su empresa que la igualdad de género es un buen negocio?

¿Qué los han hecho diferenciarse con respecto a otras empresas del mismo sector o ramo?

¿Qué fortalezas han podido determinar pertenecer a la comunidad WEPs?Las Cámaras Europeas se comprometieron a fomentar la adhesión de los principios de las WEPs a todos sus miembros.